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事業單位結構化面試:結構化面試,如何脫穎而出?

2021-07-02 10:47:37  來源:中公事業單位考試題庫  康樂

中公事業單位招聘網為大家提供結構化面試,結構化面試題庫等精彩內容。今日為大家帶來事業單位結構化面試:結構化面試,如何脫穎而出?。事業單位考試題庫還包含:面試技巧、面試熱點,祝各位考生考試順利。

結構化面試作為事業單位最為常見的面試形式,相信大家對此并不陌生,之所以被稱之為結構化面試,就在于流程的結構化、題目的結構化、測評要素的結構化等等,因而想在結構化面試中,真正的脫穎而出,就要從結構化面試本身的特點出發,針對性突破,成為“面霸”。

技巧一:系統脫敏,避免緊張

結構化面試因現場考場布置的極為正式,而且由于考官人數較多,很多同學在面試時會極為緊張,其實在陌生且正式的場合中,緊張是極為正常的,但部分同學卻是“及其的緊張”,緊張的影響了自身的思考和面試表現,尤其是在部分聽題的考場,同學可能出現“聽不懂題”或者“記不全題”的情況,這會極大的影響面試發揮。因而在日常的備考中,一定要反復進行系統脫敏,模擬布置嚴肅的考場,按照規范的流程模擬面試,做到考場還原;而且要模擬各類可能發生的突發情況,如考官突然的臨時追問、現場沒有紙筆、集體亮相及問好等等,現場可能會出現各種意想不到的情況,日常一定要反復練習。

技巧二:

結構化面試測評要素及其固定,如綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、溝通能力等等,題目的命制多是從測評要素出發的,因每個考生的個人特點不同,各自擅長的題目也有不同,但更重要的是如何突破弱項的題目,補齊短板,以大家普遍不擅長的綜合分析題目為例,我們在進行題目訓練時就要專項突破,反復進行題目訓練,先從基本的思路出發,明晰思路,可以通過閱讀參考答案、人民網評論、光明日報等等文章,拓寬自己的思路;再從各個部分逐一突破,比如表態、過渡句等等,如何表態更為個性化、過渡句如何表達更自然。

技巧三:外在狀態,眼前一亮

外在狀態是征服考官極其重要的因素,牢記首因效應。在外在方面想征服考官,首先在于眼神交流,面試中要全程和考官有眼神的互動,展現自己的自信狀態;其次在于面部表情,很多考生在面試時是沒有表情的,或者部分考生表情的嚴肅,這都會影響考官對于考生的印象,因而在面試時要做到面帶微笑或者表情自然放松;最后適當增加肢體動作,可以有一些簡單的手勢,幅度不要過大,減少肢體的僵硬感。

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